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達特茅斯學院MBA畢業三年,同班同學工資單都在這兒了
來源:免聯考國際mba 2025-04-25 11:27:21 分享

后臺收到不少私信,都在問“達特茅斯學院MBA畢業到底能掙多少錢”。今天我就結合自己身邊同學的真實情況,還有學校公開的數據,給大家掰扯掰扯這事兒。

我明告訴你,年薪中位數90萬人民幣上下,高的能到150萬+,低的也有60萬兜底。 注意哈,這里說的都是畢業三年后的水平,剛畢業那會兒平均在70萬左右。為啥三年能漲這么多?后面細說。

一、工資單上的數字從哪來?

達特茅斯塔克商學院的就業報告顯示,2021屆畢業生里,

70%進了咨詢和金融行業(麥肯錫、高盛這類大廠)

20%去科技公司(亞馬遜、谷歌給的包裹最大)

剩下的10%分散在創業、家族企業等領域

舉個例子,我室友老王去了一家硅谷科技公司做戰略,剛入職base salary是13萬刀(按匯率約90萬人民幣),加上股票和獎金,第一年就破百萬了?,F在第三年升了職,總包直接翻到25萬刀。

二、工資能沖多高,關鍵看這三點

1. 行業選擇定基調

金融和咨詢起薪高但漲幅平緩,干三年能到100-120萬;科技行業起薪中等(約80萬)但股票給得猛,混得好三年翻倍不稀奇。

2. 工作地點改命

留美國的同學普遍比回國的多掙30%-50%。不過現在國內大廠給留學生的待遇也上來了,像騰訊戰略崗能給到80萬年薪+簽字費。

3. 人脈資源變現

我們班有個大神,讀書期間就跟教授做項目,畢業直接被推薦到對沖基金,起薪就是18萬刀。所以說在校期間多跟教授套近乎真不虧。

三、別光看工資,這些隱性福利更值錢

校友內推直通車,達特茅斯的校友網在北美金融圈是出了名的,去年高盛校招直接給我們項目留了5個面試名額

職業轉型跳板,我們班至少有3個人從工程師轉行做投資,全靠學校提供的職業輔導

長期收益驚人,畢業5年以上的校友,有1/3自己開公司,剩下的也基本混到總監級別

四、掏心窩子的建議

如果沖著短期高薪,建議瞄準科技行業;要是想長遠發展,金融和咨詢的路子更穩。英語不好的同學慎選,我們這屆有個哥們專業課全A,就卡在口語上,說一千,道一萬去了中資投行,比同期同學少掙20%。

達特茅斯學院MBA畢業三年,同班同學工資單都在這兒了

達特茅斯學院MBA申請需要哪些硬性條件?

一、本科學歷和成績單是基礎

塔克商學院明確要求申請人必須持有本科或同等學歷的學位證書。不限制專業背景,但成績單必須通過官方認證機構(比如WES)翻譯并公證。

這里有個重點,GPA沒有最低分數線,但根據往年錄取數據,成功申請者的本科平均成績大多在3.3以上(4分制)。如果你本科學校是985/211,GPA3.0以上也有機會,但需要其他條件來補足。

如果成績單上有掛科或低分科目,一定要在申請材料里附上解釋說明,比如當時遇到的特殊情況,或者后續通過其他經歷證明自己的學習能力。

二、標準化考試成績必須達標

1. GMAT/GRE成績

塔克接受GMAT和GRE成績,但更偏好GMAT。根據2023屆學生數據,GMAT平均分726分,GRE量化部分平均165分。雖然官網沒設最低分,但建議GMAT至少700+,GRE總分320+才算有競爭力。

如果第一次考試分數不理想,可以重考,但別超過3次——考太多次反而會讓招生官懷疑你的策略性。

2. 英語能力證明

非英語母語申請者必須提交托?;蜓潘汲煽?/b>。塔克的最低要求是托福100分或雅思7.0,但實際錄取的學生平均托福在110左右。

有個小技巧,如果本科在英語國家完成且獲得學位,可以申請豁免語言成績,但需要提前聯系招生辦確認。

三、工作經驗不是“必須”,但很關鍵

塔克MBA沒有嚴格的工作年限要求,但80%以上的錄取者擁有3-7年全職工作經驗。學校特別看重職業成長軌跡,比如你是否在原有崗位上獲得過晉升,或者主導過有影響力的項目。

應屆生也不是完全沒機會,但需要有亮眼的實習或創業經歷。比如有人大二就開始運營跨境電商,三年做到百萬流水,這種實操經歷比普通實習更抓眼球。

四、推薦信要找對人

兩封推薦信是硬性材料,人選比頭銜更重要。優先選直接上司或合作密切的客戶,避免找“大牛但不了解你”的人。

舉個例子,一個小公司部門經理寫的具體案例(比如你如何帶隊完成項目攻堅),比跨國公司CEO模板化的夸贊更有說服力。記得提前和推薦人溝通,明確學校想考察的方向——領導力、團隊協作、解決問題能力等。

五、申請文書要“真實”

文書題目每年可能有微調,但核心離不開三個問題,為什么選塔克?你能貢獻什么?未來目標是什么?

這里容易踩的坑是“假大空”。比如有人說“塔克資源多所以適合我”,不如具體到某門課程(比如Tuck’s First-Year Project)如何匹配你的創業計劃。寫職業目標時,避免“五年當CEO”這種空話,可以細化到“用供應鏈管理經驗改造傳統制造業”。

六、面試準備不能臨時抱佛腳

收到面試邀請相當于半只腳跨進門,但別掉以輕心。塔克的面試通常是校友一對一,問題集中在行為層面。比如,“描述一次你推動團隊達成目標的經歷”“如果同事不配合你的方案怎么辦”。

建議提前整理5-8個核心故事,用STAR法則(背景-任務-行動-結果)結構化表達。記得說一千,道一萬準備一個問題反問面試官,比如“塔克學生最讓你驚喜的特質是什么”——這種問題既顯誠意,又能套點內部信息。

七、其他細節別翻車

申請費,250美元,截止日期前提交能免費用優惠碼(每年可能有變化,關注官網)。

視頻材料,雖然不是必須,但提交1分鐘短視頻(比如用手機錄一段自我介紹)能增加記憶點。

先修課,跨專業申請者如果缺商業基礎,建議提前補上會計/統計的網課(Coursera證書就行)。

學姐提醒一句,達特茅斯塔克MBA的申請系統里,所有材料必須一次性提交完整,不接受后續補充。材料清單建議打印出來逐項打鉤,避免漏掉推薦信或成績認證這種“低級錯誤”。

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