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我："北方高等商學(xué)院的MBA到底值不值得讀？聽(tīng)說(shuō)必修課特別難搞？"作為去年剛畢業(yè)的"“老江湖”"，今天就給大家掰扯掰扯他們家的核心課程設(shè)置，順便分享幾個(gè)實(shí)用“躲雷”經(jīng)驗(yàn)。

先說(shuō)句實(shí)在話(huà)，北方高商的MBA確實(shí)有兩把刷子。他們最出名的三堂必修課堪稱(chēng)"鐵三角"：戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù)、商業(yè)數(shù)據(jù)建模、組織行為案例課。特別是那個(gè)商業(yè)數(shù)據(jù)建模，去年我們班有三分之一的人掛在這門(mén)課，連考三次的都有。不過(guò)別慌，記住這三個(gè)訣竅：第一學(xué)期千萬(wàn)別選晚上八點(diǎn)的網(wǎng)課，第二要抱緊做財(cái)務(wù)出身的同學(xué)大腿，第三提前兩個(gè)月開(kāi)始整理往屆真題——這都是用真金白銀換來(lái)的教訓(xùn)。

說(shuō)到費(fèi)用問(wèn)題，很多人以為20萬(wàn)的學(xué)費(fèi)就是全部開(kāi)銷(xiāo)。實(shí)際上，光是案例課的資料打印費(fèi)，一年下來(lái)就得小兩千。更別說(shuō)那些動(dòng)不動(dòng)就要求實(shí)地調(diào)研的作業(yè)，去年我們小組為了做本地商圈分析，打車(chē)費(fèi)就花了八百多。不過(guò)校方確實(shí)厚道，圖書(shū)館的免費(fèi)咖啡機(jī)算是救了無(wú)數(shù)熬夜寫(xiě)報(bào)告的命。

現(xiàn)在說(shuō)重點(diǎn)：有三類(lèi)人真不適合報(bào)這個(gè)項(xiàng)目。一是工作經(jīng)常加班的996黨，他們課程安排雷打不動(dòng)每周四晚上必須到校；二是數(shù)學(xué)底子薄弱的文科生，數(shù)據(jù)建模課真能讓你脫層皮；三是想混文憑的，他們獨(dú)創(chuàng)的"雙盲答辯"制度可不是擺設(shè)。去年有個(gè)老哥論文查重率超了0.3%，直接延畢半年。

對(duì)了給個(gè)忠告：要是打算今年報(bào)讀，千萬(wàn)盯緊他們官網(wǎng)的選課系統(tǒng)。去年開(kāi)放選課那天，戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù)的王教授班5分鐘就爆滿(mǎn)，好多動(dòng)作慢的只能去其他教授的班，結(jié)果期末平均分直接差出8分。這事兒我們私下都說(shuō)是"選對(duì)教授，成功一半"。

北方高商MBA申請(qǐng)條件詳解，這些隱性門(mén)檻要注意

想申請(qǐng)北方高商的MBA項(xiàng)目？光盯著官網(wǎng)列出的學(xué)歷、成績(jī)這些硬指標(biāo)可不夠。今天咱們就嘮點(diǎn)實(shí)在的，說(shuō)說(shuō)那些招生老師不會(huì)明著寫(xiě)出來(lái)，但實(shí)際會(huì)影響錄取結(jié)果的“隱藏細(xì)節(jié)”。

一、硬性條件別踩坑 基礎(chǔ)門(mén)檻要扎實(shí)

學(xué)歷和成績(jī)：本科起步是基本，但別以為“非985/211沒(méi)戲”。學(xué)校更看重的是成績(jī)單里的“成長(zhǎng)軌跡”。比如你大一成績(jī)一般，但大三大四專(zhuān)業(yè)課分?jǐn)?shù)明顯提升，這反而能體現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心。

工作經(jīng)驗(yàn)：官網(wǎng)上寫(xiě)“3年以上優(yōu)先”，但實(shí)際錄取中，工作內(nèi)容的含金量比年限更重要。比如同樣3年工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)項(xiàng)目統(tǒng)籌、帶過(guò)小團(tuán)隊(duì)的人，比單純重復(fù)執(zhí)行工作的申請(qǐng)者更有優(yōu)勢(shì)。如果是創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，哪怕公司規(guī)模小，能說(shuō)清楚商業(yè)模式和實(shí)際成果，反而可能成為加分項(xiàng)。

語(yǔ)言成績(jī)：雅思6.5、托福90是明線(xiàn)，但有個(gè)不成文的規(guī)矩——單項(xiàng)分?jǐn)?shù)別瘸腿。特別是口語(yǔ)分?jǐn)?shù)，面試時(shí)一開(kāi)口就能見(jiàn)真章。去年有個(gè)申請(qǐng)者總分7分，但口語(yǔ)只有5.5，面試時(shí)表達(dá)吃力，直接被放到候補(bǔ)名單了。

二、材料準(zhǔn)備有門(mén)道 這些細(xì)節(jié)別疏忽

推薦信：找大公司高管寫(xiě)當(dāng)然好，但關(guān)鍵是推薦人得真了解你。曾經(jīng)有申請(qǐng)者讓董事長(zhǎng)寫(xiě)推薦信，結(jié)果內(nèi)容全是套話(huà)，反而比不上直屬上司寫(xiě)的具體案例。一個(gè)小技巧：提前給推薦人準(zhǔn)備3-4個(gè)你的工作案例，讓對(duì)方有的放矢。

個(gè)人陳述：千萬(wàn)別寫(xiě)成簡(jiǎn)歷擴(kuò)寫(xiě)版！重點(diǎn)要突出為什么選這個(gè)項(xiàng)目，以及你能給同學(xué)帶來(lái)什么。比如提到參加過(guò)校友分享會(huì)，具體說(shuō)哪個(gè)教授的哪句話(huà)啟發(fā)了你，這比空喊“貴校師資雄厚”實(shí)在多了。

簡(jiǎn)歷排版：很多人忽略的細(xì)節(jié)——時(shí)間順序要倒敘！把的工作經(jīng)歷放最前面，項(xiàng)目成果用數(shù)據(jù)量化。千萬(wàn)別用“參與”“協(xié)助”這類(lèi)模糊詞匯，直接寫(xiě)“主導(dǎo)完成XX項(xiàng)目，3個(gè)月內(nèi)增長(zhǎng)用戶(hù)30%”。

三、面試環(huán)節(jié)藏“學(xué)問(wèn)” 這些套路早知道

著裝講究：商務(wù)休閑裝最保險(xiǎn)，但小心“精致過(guò)頭”。去年有個(gè)女生穿全套香奈兒套裝，戴著明顯logo的珠寶，反而讓面試官覺(jué)得距離感。記住一句話(huà)：要像已經(jīng)在這里讀書(shū)的人。

案例分析：現(xiàn)場(chǎng)給商業(yè)案例別慌，重點(diǎn)考察邏輯框架。有個(gè)實(shí)用方法——先說(shuō)“我會(huì)從行業(yè)背景、企業(yè)痛點(diǎn)、解決方案三步分析”，讓考官看到你的結(jié)構(gòu)化思維。哪怕結(jié)論不完美，思路清晰就能加分。

壓力測(cè)試：遇到追問(wèn)別較勁。曾有面試官連續(xù)五次反問(wèn)“你確定嗎？”其實(shí)是在觀察抗壓能力。這時(shí)候可以笑著說(shuō)：“可能我剛才表達(dá)不夠準(zhǔn)確，我的意思是...”既化解尷尬，又展現(xiàn)應(yīng)變力。

四、隱形篩選規(guī)則 這些真相要知道

校友推薦權(quán)重高：內(nèi)部人士透露，通過(guò)校友內(nèi)推的申請(qǐng)材料會(huì)單獨(dú)標(biāo)記。不是說(shuō)一定要找關(guān)系，但如果有機(jī)會(huì)參加線(xiàn)下招生會(huì)，主動(dòng)加幾個(gè)在讀學(xué)生的微信，后續(xù)咨詢(xún)些備考經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)不定能有意外收獲。

跨行業(yè)背景受青睞：這兩年錄取數(shù)據(jù)有個(gè)趨勢(shì)——同批錄取者盡量覆蓋不同行業(yè)。如果你是傳統(tǒng)制造行業(yè)出身，反而比扎堆的金融、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者更有優(yōu)勢(shì)。準(zhǔn)備材料時(shí)可以強(qiáng)調(diào)“多樣性視角對(duì)商科學(xué)習(xí)的重要性”。

地域平衡潛規(guī)則：北方高商有意識(shí)地控制生源地分布。比如華東地區(qū)申請(qǐng)者扎堆，同等條件下，來(lái)自西北、東北的申請(qǐng)者可能更占優(yōu)勢(shì)。這不是地域歧視，而是學(xué)校想要保持生源的多樣性。

親情提示大家，材料提交后別干等著。每隔兩周用禮貌的郵件跟進(jìn)進(jìn)度，標(biāo)題可以寫(xiě)“補(bǔ)充材料申請(qǐng)”——比如更新了某個(gè)職業(yè)證書(shū)，考出了更高的語(yǔ)言成績(jī)。這既能刷存在感，又不會(huì)顯得太刻意。北方高商的錄取委員會(huì)每天看上百份申請(qǐng)，那些主動(dòng)展示誠(chéng)意的申請(qǐng)者，往往更容易被記住。