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總有人私信問我："花30萬讀都柏林大學(xué)的MBA到底值不值？"作為一個(gè)親身經(jīng)歷過全套流程的老學(xué)員，今天咱就掰開揉碎說說這個(gè)大實(shí)話。

先說課程本身。他們的課程設(shè)置確實(shí)跟國內(nèi)MBA不太一樣，周三到周五晚上直播課，周末還有小組討論。我那年同班的同學(xué)里，有外企中層、創(chuàng)業(yè)公司老板，還有兩個(gè)三甲醫(yī)院的科室主任。這種跨行業(yè)的交流，光聽聽別人的工作日常都能開眼界。不過要提醒的是，全英文授課這點(diǎn)真不是鬧著玩的，我們班剛開始有3個(gè)同學(xué)因?yàn)檎Z言問題中途轉(zhuǎn)班了。

學(xué)費(fèi)方面，現(xiàn)在官網(wǎng)標(biāo)價(jià)是28.8萬，加上雜七雜八的費(fèi)用確實(shí)要30萬出頭。但有個(gè)隱形福利很多人不知道——他們的雙導(dǎo)師制。除了本校教授，還會給你配個(gè)企業(yè)高管當(dāng)實(shí)踐導(dǎo)師。我當(dāng)時(shí)的導(dǎo)師是某跨國快消品公司的中國區(qū)副總，光他給我寫的推薦信就值回一半學(xué)費(fèi)。

再說說大家最關(guān)心的證書含金量。都柏林大學(xué)是歐洲少有的"三皇冠認(rèn)證"院校（AACSB、AMBA、EQUIS），這個(gè)認(rèn)證含金量可以參考國內(nèi)的C9高校。去年我們校友會統(tǒng)計(jì)過，畢業(yè)3年內(nèi)的學(xué)員平均薪資漲幅在65%左右，不過這個(gè)數(shù)據(jù)要看具體行業(yè)，金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的漲幅明顯更高。

說到這兒必須潑盆冷水。千萬別以為交了錢就能躺著畢業(yè)！我們那屆236個(gè)學(xué)員，對了按時(shí)畢業(yè)的只有189人。最要命的是畢業(yè)論文，要求必須結(jié)合企業(yè)真實(shí)案例，我們組當(dāng)初為了找調(diào)研對象，硬是磨了3家上市公司才拿到數(shù)據(jù)。

給準(zhǔn)備報(bào)名的朋友幾個(gè)實(shí)在建議：

1. 英語水平至少要能流暢閱讀華爾街日報(bào)

2. 最好有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)

3. 提前聯(lián)系往屆學(xué)員了解課程強(qiáng)度

4. 準(zhǔn)備好每周15小時(shí)以上的學(xué)習(xí)時(shí)間

對了說句掏心窩的話：這30萬花得值不值，關(guān)鍵看你想要什么。如果是純?yōu)殄兘穑赡懿蝗鐕鴥?nèi)985的EMBA見效快；但要是想開拓國際視野，接觸真正的歐洲商科教育體系，這個(gè)項(xiàng)目確實(shí)能給你打開新世界的大門。

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都柏林大學(xué)MBA申請條件全盤點(diǎn)，硬性門檻和隱形要求有哪些？

想申請都柏林大學(xué)的MBA項(xiàng)目，光看官網(wǎng)的招生簡章可不夠。很多“老江湖”踩過的坑、學(xué)校沒明說的“潛規(guī)則”，今天咱們一次性說透。從硬性指標(biāo)到那些容易被忽略的小細(xì)節(jié)，幫你避開雷區(qū)，穩(wěn)穩(wěn)拿offer。

一、硬杠子必須過：沒商量余地的條件

1. 學(xué)歷和成績單

本科畢業(yè)是基本門檻，不卡學(xué)校背景但卡成績。官方要求本科均分75分以上（百分制），但熱門方向的實(shí)際錄取線普遍在80分左右。如果是專升本或自考學(xué)歷，需要額外提供課程描述和學(xué)分證明，建議提前半年準(zhǔn)備。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)卡得嚴(yán)

三年全職工作經(jīng)驗(yàn)是硬指標(biāo)，但這里有個(gè)門道：管理經(jīng)驗(yàn)比崗位職級更重要。比如帶過5人團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目組長，可能比大廠非管理崗的職員更有優(yōu)勢。實(shí)習(xí)、兼職、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷可以折算，但最多抵半年。

3. 英語成績別踩線

雅思總分6.5（小分6）或托福90分是底線，但實(shí)際錄取的平均分在雅思7分左右。有個(gè)隱藏福利：在愛爾蘭讀過語言班的學(xué)生，可以用語言班結(jié)業(yè)證書替代英語成績，比刷分省事多了。

二、軟實(shí)力才是決勝局：他們不會明說的要求

1. 職業(yè)規(guī)劃要“接地氣”

文書里別寫“成為跨國公司CEO”這種空話。招生官更喜歡看到具體計(jì)劃，比如“利用愛爾蘭的云計(jì)算產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，三年內(nèi)進(jìn)入亞馬遜AWS的運(yùn)營部門”。最好能提到都柏林本地的合作企業(yè)，比如谷歌歐洲總部、Facebook數(shù)據(jù)中心這些真實(shí)存在的機(jī)會。

2. 推薦信要找對人

別迷信大公司高管推薦信。一個(gè)帶過你兩年以上的直屬上司，比只見過幾次的CEO更有說服力。有個(gè)真實(shí)案例：某申請人拿著市長的推薦信被拒，反而用前主管詳細(xì)描述他帶團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)的推薦信成功了。

3. 面試會挖細(xì)節(jié)

三年的面試題越來越“刁鉆”。比如問到“如果用三個(gè)關(guān)鍵詞形容愛爾蘭經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀你會選什么”、“如果讓你改進(jìn)都柏林大學(xué)的某門課程會怎么做”。建議多關(guān)注愛爾蘭的新聞網(wǎng)站《愛爾蘭時(shí)報(bào)》，把當(dāng)?shù)厥I(yè)率、GDP增速這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)記牢。

三、材料準(zhǔn)備小心機(jī)：這些錯(cuò)了直接出局

成績單公證要雙章：必須同時(shí)蓋學(xué)校公章和教務(wù)處騎縫章，電子成績單要帶校驗(yàn)碼

工作證明帶薪資：除了入職時(shí)間、職位，最好注明稅前月薪（換算成年薪超過3萬歐元更有競爭力）

文書避開模板：去年有申請者用了某寶的文書模板，結(jié)果同一批五個(gè)申請者全被拒。招生官一眼就能看出套路化表達(dá)

視頻面試背景：書房或者簡潔的白墻最穩(wěn)妥，有申請人因?yàn)樵诳Х瑞^面試被質(zhì)疑專注度

親情提示一句：每年3月和10月是申請高峰期，避開這兩個(gè)月遞交材料審核速度更快。材料提交后別干等，主動聯(lián)系招生辦公室確認(rèn)進(jìn)度，有時(shí)候系統(tǒng)延遲會導(dǎo)致材料漏審。準(zhǔn)備好這些，你離圣三一學(xué)院門口的橄欖球場又近了一步。