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在留學圈發現個有意思的現象——不少工作黨在打聽荷蘭的MBA項目，其中伊拉斯姆斯大學鹿特丹管理學院的熱度漲得最快。這學校去年悄悄把錄取門檻往上提了檔，今天咱們就掰開揉碎說說，到底哪些人現在申請最容易踩雷。

先看硬指標這塊兒。學校官網寫著雅思6.5就能申請，但去年實際錄取的學生里，83%的人帶著7分以上的成績單。更關鍵的是工作經驗，官方說3年就行，可你要是真拿剛滿3年的簡歷去申請，大概率會被放進候補名單。去年有個做市場工作的朋友，3年半經驗+GMAT680，愣是被晾了四個月才收到offer。

特別要注意的是這三類申請人最容易翻車：

1. 急著當年申請當年入學的（學校審核周期現在要4個月起）

2. 工作經歷集中在中小企業的（近兩年錄取者70%來自世界500強）

3. 想拿獎學金的普通背景申請者（今年獎學金池子縮水了40%）

申請材料準備有個坑很多人不知道——推薦信必須用學校模板。去年有個申請者用了自己公司的推薦信格式，結果材料被打回來重新補交，生生錯過首輪申請。還有個細節是文書里要突出量化成果，比如說"帶領團隊"這種表述，最好改成"帶領5人團隊完成200萬歐元項目"。

學費方面別看官網寫著4.8萬歐，實際花銷至少準備6萬歐。鹿特丹租房現在單間月租漲到900歐起步，學校食堂吃頓簡餐都要10歐。建議提前半年在Marktplaats上淘二手家具，能省下不少安置費。

這兩年有個新趨勢要注意：視頻面試新增了即興問答環節。考官可能會突然問"如果現在給你100萬歐元創業資金會怎么做"，這類問題主要考察應變能力，千萬別照著準備好的模板硬套。

說一千，道一萬說個真實的案例：我認識個制造業中層管理者，32歲，GMAT720，工作8年，去年申請時特意在文書里強調帶團隊轉型數字化項目的經歷，還附上了供應商的推薦信，結果不僅拿到offer，還斬獲了25%的學費減免。這說明學校現在特別看重傳統行業轉型背景的申請人。

伊拉斯姆斯大學MBA畢業生的真實就業情況

一、就業率到底怎么樣？

根據學校最新發布的就業報告，畢業6個月內找到工作的學生比例超過92%。這個數字在歐美MBA項目中算是中等偏上，但具體到個人，差異其實挺大。比如，歐洲本地學生通常更容易在荷蘭或周邊國家扎根，而國際生的選擇更多元——有人去了德國車企，有人跳槽到新加坡的科技公司，也有回國進大廠的。

不過要注意的是，“找到工作”不等于“理想工作”。有小部分畢業生會先通過實習或短期合同過渡，之后再慢慢調整方向。學校就業中心的人私下提過：“語言能力和本地人脈是國際生的主要門檻，但熬過前半年，適應節奏后發展都不錯。”

二、哪些行業最“吃香”？

伊拉斯姆斯MBA的強項在供應鏈管理、金融和咨詢領域，這也直接反映在就業數據上：

35%的畢業生進了咨詢行業，比如麥肯錫、波士頓咨詢的歐洲辦公室；

30%選擇金融領域，包括投行（如ING、Rabobank）、資產管理公司；

20%進入科技或制造業，比如飛利浦、殼牌、ASML這類荷蘭本土巨頭；

剩下的15%分散在創業、非營利組織或其他領域。

有意思的是，近幾年往科技行業轉型的人變多了。一位2021年畢業的校友說：“以前大家擠破頭去咨詢，現在更看重行業前景。荷蘭的科技公司給簽證爽快，薪資也不差。”

三、薪資水平夠不夠“回本”？

學費加生活費，讀下來大概要5萬-6萬歐元（非歐盟學生更高）。畢業后第一年的平均年薪在7萬-8萬歐元左右。如果是進投行或頂級咨詢公司，能沖到10萬歐元以上；中小型企業或初創公司可能給到5萬-6萬歐元。

橫向對比的話，這個收入在歐洲算中高階層。但和美國的MBA相比，稅后差距明顯（荷蘭個稅最高檔49.5%）。不過當地人更看重工作生活平衡——加班少、假期多、醫保全包，適合想安穩過日子的人。

四、校友網絡有多“給力”？

伊拉斯姆斯的校友圈在歐洲絕對排得上號。鹿特丹商學院（RSM）的畢業生遍布各大企業，尤其荷蘭本土公司的高管層。學校每年辦兩次大型招聘會，來的企業從跨國公司到本地“隱形冠軍”都有。

一位在荷蘭工作的華人畢業生分享：“有次面試時，老板發現我是RSM畢業的，直接跳過技術面聊行業趨勢——校友身份確實能打開第一扇門。”

五、地理位置算不算優勢？

鹿特丹是歐洲第一大港口，很多跨國公司的歐洲總部都設在這里。上學時就能接觸到企業項目，比如幫聯合利華做市場分析，或者和港口物流公司合作。這種“接地氣”的機會，對找工作幫助很大。

另外，荷蘭的工簽政策對留學生友好。畢業后的1年“求職簽證”（Orientation Year Visa）基本能覆蓋找工作時間，找到工作后轉長期簽證的成功率超過80%。

六、學校就業服務能“幫多少忙”？

RSM的就業中心算是比較負責的類型。從改簡歷、模擬面試，到行業分享會，該有的都有。但別指望他們“包分配”，尤其是非歐盟學生，還得自己多主動。

有個小技巧：多參加學校辦的行業夜談（Industry Nights）。這種活動通常能直接對話企業HR或部門主管，混個臉熟比海投簡歷管用多了。

伊拉斯姆斯MBA的就業資源對得起它的排名，但最終結果還是看個人怎么利用機會。語言過關、愿意融入當地文化的學生，留在歐洲問題不大；想回國發展的，建議在校期間多積累跨國項目經驗，國內HR很認這個。