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有學(xué)員問我，"老師，法蘭克福大學(xué)的MBA到底算什么學(xué)歷？"這個問題其實挺有意思的。話不多說，法蘭克福大學(xué)的MBA是正經(jīng)八百的碩士學(xué)位，但具體細節(jié)得掰開揉碎了講。

首先得搞清楚學(xué)歷認證這回事兒。法蘭克福大學(xué)作為德國U15大學(xué)聯(lián)盟成員，它的MBA項目分為兩種，一種是全日制英語授課的Global MBA，另一種是面向在職人員的Part-time MBA。兩種都是受德國教育部和中國教育部雙重認證的正規(guī)碩士項目，畢業(yè)拿的文憑和普通碩士完全一樣。

不過要注意的是，這個項目跟國內(nèi)在職研究生有個明顯區(qū)別——不用參加全國統(tǒng)考。申請主要看工作背景和面試表現(xiàn)，特別看重申請人的管理經(jīng)驗。去年我有個學(xué)員，31歲外企中層，雅思6.5，工作7年，沒考試直接拿到了offer。

課程設(shè)置也很有特色。必修課里除了常規(guī)的財務(wù)、營銷，還有"跨文化管理"這種硬核課程。教授經(jīng)常拿大眾、西門子的真實案例當(dāng)教材，上課就跟開國際會議似的，十幾個國家的學(xué)生一起討論。這種國際化程度，在國內(nèi)MBA項目里還真不多見。

費用方面確實不算便宜。全日制兩年大概要25-30萬人民幣，不過可以申請DAAD獎學(xué)金。這里說句大實話，如果沖著快速拿文憑來可能會失望，他們作業(yè)量真不小，每周光小組作業(yè)就得花十幾個小時。

關(guān)于大家最關(guān)心的認證問題，我專門查過教育部涉外監(jiān)管網(wǎng)。法蘭克福大學(xué)在認可名單里，回國做學(xué)歷認證完全沒問題。去年有個畢業(yè)生入職某國企，HR看完認證書直接按碩士待遇定的崗級。

學(xué)姐提醒下，這個項目適合有3年以上管理經(jīng)驗的人。應(yīng)屆生或者工作不滿2年的，建議先積累實戰(zhàn)經(jīng)驗再說。畢竟課堂上討論的都是實打?qū)嵉纳虡I(yè)難題，沒點職場閱歷真的接不住話。

德國MBA回國好找工作嗎？

德國MBA項目最大的特點是“務(wù)實”。和英美相比，德國商學(xué)院更多多動手，很多課程直接和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作。比如曼海姆大學(xué)、WHU奧托貝森商學(xué)院，學(xué)生經(jīng)常參與企業(yè)項目，甚至有機會進奔馳、西門子這類大廠實習(xí)。這種“動手能力”在國內(nèi)職場挺吃香，尤其是制造業(yè)、工業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)，會覺得你“能干活兒”。

學(xué)費方面，德國MBA也比英美便宜不少。公立大學(xué)一年學(xué)費大概1萬-2萬歐元，私立院校3萬-5萬歐元，生活費也比倫敦、紐約低。對預(yù)算有限但想刷學(xué)歷的人來說，性價比很高。

二、回國認可度怎么樣？分情況看

德國MBA在國內(nèi)的知名度，得分企業(yè)類型來說。

外企、合資企業(yè)，尤其是德企或歐洲企業(yè)，認可度很高。比如大眾、博世、拜耳這類公司，HR看到德國名校MBA簡歷，通常會多看一眼。

國內(nèi)民營企業(yè)，除非是行業(yè)頭部公司（比如華為、比亞迪），大部分中小民企對德國MBA的了解有限，可能更認美國常春藤或英國G5。

國企、事業(yè)單位，除非崗位明確要求海外背景，否則德國MBA和國內(nèi)985碩士相比，優(yōu)勢不大，甚至可能因為“專業(yè)名稱不對口”被卡。

三、能找哪些行業(yè)？崗位方向有哪些？

德國MBA畢業(yè)生回國，常見的方向有這幾類，

1. 汽車/制造業(yè)，德國本身就是工業(yè)強國，學(xué)供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)運營的學(xué)生，進車企或高端制造企業(yè)很對口。比如有人讀完MBA進了寶馬中國，負責(zé)區(qū)域市場規(guī)劃。

2. 咨詢公司，麥肯錫、羅蘭貝格這類公司對德國MBA接受度不錯，尤其是工業(yè)、能源領(lǐng)域的項目組。

3. 金融/科技行業(yè)，如果本身有編程或金融背景，加上德國MBA的管理課程，可以試試跨國銀行的管培生，或者西門子、SAP這類科技公司的戰(zhàn)略部門。

四、薪資水平能到多少？

剛回國的話，薪資和行業(yè)、個人經(jīng)驗強相關(guān)。

進德企做項目經(jīng)理，起薪大概25萬-35萬/年；

咨詢行業(yè)入門級顧問，20萬-28萬左右；

如果進民企帶團隊，可能談到30萬以上，但壓力會更大。

不過要注意，國內(nèi)HR不會單純因為“德國MBA”就給高薪，關(guān)鍵還得看之前的履歷。比如你之前在華為干過3年，再去讀MBA，回國薪資漲幅會更明顯。

五、想提高競爭力？做好這3件事

1. 實習(xí)別偷懶，盡量在德國本地企業(yè)攢經(jīng)驗，哪怕是小公司。國內(nèi)企業(yè)很看重“實戰(zhàn)經(jīng)歷”，光靠課堂作業(yè)不夠。

2. 德語能學(xué)就學(xué)，雖然MBA是英語授課，但會德語絕對是加分項。特別是面試德企時，部門老板可能是德國人，聊幾句方言立刻拉好感。

3. 提前找國內(nèi)人脈，回國前半年，多聯(lián)系校友、參加行業(yè)展會。比如領(lǐng)英上搜“德國MBA+行業(yè)關(guān)鍵詞”，很多學(xué)長學(xué)姐愿意內(nèi)推。

六、實話實說，這些坑得避開

別迷信排名，德國商學(xué)院國際排名普遍不如英美，但本地就業(yè)資源很強。如果打定主意回國，優(yōu)先選和國內(nèi)企業(yè)有合作的學(xué)校，比如EBS和同濟大學(xué)有雙學(xué)位項目。

行業(yè)選擇要靈活，比如學(xué)的是醫(yī)療管理，但國內(nèi)藥企崗位少，可以考慮轉(zhuǎn)戰(zhàn)醫(yī)療器械或健康咨詢領(lǐng)域。

心態(tài)別“端架子”，有些公司可能一開始讓你從基層管理崗做起，覺得“大材小用”。但國內(nèi)職場更看重實際成果，前期積累口碑比職位高低更重要。

德國MBA回國找工作，優(yōu)劣勢都很明顯。優(yōu)勢在行業(yè)針對性、實踐能力；劣勢在知名度和競爭壓力。能不能“吃得開”，一半看學(xué)校資源，一半看自己怎么規(guī)劃。