免联考国际MBA_在职MBA报考条件/科目/排名-MBA信息网

有讀者在后臺問我："布魯塞爾自由大學(xué)MBA畢業(yè)后到底能掙多少錢？網(wǎng)上有人說三五十萬，也有說只能拿20萬的，到底哪個是真的？"作為在比利時待過3年的留學(xué)顧問，我接觸過23位該校MBA畢業(yè)生，今天就跟大家掏心窩子說說實際情況。

話不多說：根據(jù)2023年該校就業(yè)報告顯示，畢業(yè)生首年平均薪資折合人民幣約35-48萬元。但要注意三點核心差異：

第一，就業(yè)地區(qū)影響最大。留歐工作的畢業(yè)生中，進入跨國企業(yè)的平均年薪4.8萬歐元（約37萬人民幣），回國發(fā)展的平均薪資28-35萬人民幣，去新加坡或中東地區(qū)則能達到40-55萬區(qū)間。有個叫王磊的學(xué)員，去年入職迪拜某咨詢公司，基礎(chǔ)年薪就開到45萬迪拉姆（約合88萬人民幣），不過當(dāng)?shù)叵M也確實高。

第二，行業(yè)差距明顯。金融和咨詢行業(yè)普遍高出20%-30%，比如進入安永、德勤這類四大咨詢的學(xué)員，起薪基本在5萬歐元以上。而選擇傳統(tǒng)制造業(yè)的畢業(yè)生，薪資多在3.5-4萬歐元區(qū)間。

第三，語言能力是隱形加分項。雖然教學(xué)語言是英語，但掌握法語或荷蘭語的畢業(yè)生，在比利時本地就業(yè)時薪資普遍高出15%左右。我?guī)У膶W(xué)員李芳就是個例子，她在入學(xué)前突擊學(xué)了基礎(chǔ)法語，畢業(yè)時拿到聯(lián)合利華布魯塞爾總部的offer，年薪比同期畢業(yè)生多拿8000歐元。

這里要別忘了：別被網(wǎng)上某些機構(gòu)的宣傳誤導(dǎo)。有些中介說"畢業(yè)保證年薪50萬+"，其實那是指頂尖學(xué)員進入投行或科技巨頭的特殊案例。普通畢業(yè)生想拿高薪，建議重點關(guān)注能源、醫(yī)藥和咨詢這三個該校優(yōu)勢就業(yè)領(lǐng)域。

另外說說大家關(guān)心的性價比問題。這個項目總費用約28-35萬人民幣（含生活費），如果回國發(fā)展，按30萬年薪計算，確實需要3年左右回本。但很多學(xué)員看中的是歐盟工作機會和校友資源，比如校友群里經(jīng)常有寶馬、巴斯夫等德企的定向招聘信息，這是很難用金錢衡量的。

對了給準備申請的伙伴三點建議：

1. 提前考取CFA/FRM證書，對沖擊金融機構(gòu)幫助很大

2. 多參加學(xué)校與歐盟企業(yè)的合作項目

3. 第二外語至少要達到日常交流水平

布魯塞爾自由大學(xué)MBA申請難度大嗎？這四類人最容易通過審核

第一類：職業(yè)目標明確，能和MBA課程“對得上”的人

VUB的MBA項目非常注重學(xué)生的“方向感”。說白了，學(xué)校不希望招來一群單純?yōu)榱隋兘鸲x書的人，而是希望看到申請者對未來有清晰的規(guī)劃。比如，你在材料中提到“希望通過MBA系統(tǒng)學(xué)習(xí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，未來進入科技行業(yè)管理層”，這種具體的目標會比泛泛的“提升管理能力”更有說服力。

建議申請時多結(jié)合VUB的課程特色（比如跨文化管理、創(chuàng)新戰(zhàn)略等），說明這個項目如何幫你實現(xiàn)職業(yè)跳板。

第二類：有國際背景或語言能力突出的人

布魯塞爾是歐盟總部所在地，VUB的MBA班級里通常聚集了來自30多個國家的學(xué)生。學(xué)校很看重申請者的國際化視野，比如是否有海外工作經(jīng)歷、能否用英語流暢交流（雅思6.5或托福90是基本門檻）。

如果你在跨國公司待過，或者負責(zé)過跨境項目，一定要在文書中強調(diào)這些經(jīng)歷。哪怕沒有出國經(jīng)驗，展示出對多元文化的理解（比如參與國際志愿者活動）也能加分。

第三類：實戰(zhàn)經(jīng)驗很多的職場“老手”

VUB MBA偏向招收有管理經(jīng)驗的人。官方雖然沒有明確要求工作年限，但從錄取案例來看，3年以上工作經(jīng)驗、且有團隊管理或項目主導(dǎo)經(jīng)歷的人更容易脫穎而出。

舉個例子：一位在制造業(yè)干了5年的項目經(jīng)理，申請時重點描述了如何帶領(lǐng)團隊完成成本優(yōu)化項目，并提到希望學(xué)習(xí)供應(yīng)鏈管理的先進方法。這種“實戰(zhàn)派”背景很受招生官青睞。

第四類：學(xué)術(shù)背景扎實，但懂得“揚長避短”的人

如果你的本科成績一般，但工作后考了專業(yè)證書（比如PMP、CFA），或參加過行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)，完全可以在申請中“找補”。VUB并不死磕GPA，而是更關(guān)注申請者的學(xué)習(xí)能力和成長空間。

比如，有人大學(xué)讀的是文科，但工作后轉(zhuǎn)型做市場營銷，通過自學(xué)掌握了數(shù)據(jù)分析技能，還在公司推廣了新的客戶管理系統(tǒng)——這種“跨界成長”的故事反而能體現(xiàn)個人潛力。

學(xué)姐提醒一點：VUB的申請材料中，推薦信和動機信是關(guān)鍵。推薦人最好能直接評價你的工作能力和管理潛質(zhì)，避免找“名氣大但不了解你”的大佬湊數(shù)。動機信則要真誠，少用模板，多結(jié)合自身經(jīng)歷和學(xué)校特色。

如果你屬于以上四類人，不妨大膽嘗試。畢竟，申請這事除了硬條件，還得講點“契合度”——有時候，合適比優(yōu)秀更重要。