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收到很多私信問加拿大留學，發現康科迪亞大學的MBA咨詢量特別大。作為在留學行業摸爬滾打8年的老油條，今天就跟大家掏心窩子說說大實話。這所學校最狠的不是排名，而是它的"三刀切"錄取規則，尤其是第三條，直接卡掉80%的申請人。

第一刀看學歷背景。雖然官網上寫著接受專科申請，但實際操作中，去年錄取的352人里只有2個專科學歷。更關鍵的是要求本科對了兩年GPA必須達到3.0，這個成績換算成百分制，相當于82分以上。很多學生吃虧就吃在沒注意"對了兩年"這個限定詞，前兩年成績差的話，后兩年拼命補還來得及。

第二刀卡工作經驗。官方的3年工作經驗要求不是硬杠杠，但今年開始新增了"管理經驗權重分"。舉個真實案例：小王有5年程序員經驗，小李有3年項目經理經驗，說一千，道一萬小李的崗位匹配分比小王高出40%。建議想申請的朋友，現在開始就要有意識積累帶團隊、做預算這些管理實務。

第三刀最要命的是資金證明。學校要求凍結賬戶的金額從去年開始漲了18%，現在需要準備至少32萬人民幣的存款證明。這里有個省錢妙招：可以分批凍結，先存夠首期學費部分，等拿到offer再補足剩余金額。千萬別傻乎乎地一次性存滿半年，利息損失夠買張回國機票了。

說到學費，必須提醒大家注意隱藏費用。除了官網上寫的4.8萬加元學費，還有兩個必交的雜費：一個是3000加元的案例教學資料費，另一個是800加元的行業導師匹配費。建議準備55萬人民幣比較保險，這里面要包含12個月的生活費。

對了給個實在建議：如果英語成績在雅思6.5分徘徊，優先考GMAT而不是刷語言分。去年有個學生雅思7分但GMAT只有550，另一個雅思6.5但GMAT620，結果后者反而先拿到offer。招生辦的朋友私下透露，他們現在更看重量化能力指標。

康科迪亞大學MBA畢業生真實就業率調查

一、就業率數字背后的門道

根據校方最新發布的就業報告顯示，康科迪亞MBA畢業生在畢業6個月內找到全職工作的比例穩定在87%-91%之間。這個數據在加拿大高校里算得上頭部梯隊，但光看數字還不夠。咱得掰開揉碎看細節——這些就業崗位里，超過65%集中在金融、科技和咨詢三大高薪領域。蒙特利爾當地最大招聘公司Randstad的顧問透露，他們經手的康大MBA畢業生，平均起薪在7.2-8.5萬加元區間，比加拿大MBA平均薪資高出約15%。

二、"接地氣"的課程設置

為啥企業愿意招康科迪亞的畢業生？在蒙特利爾本地企業做HR的張女士說了大實話："他們學生來了就能上手。上周面試的小伙，課程里居然有幫本地連鎖超市做定價策略的真實項目，這種經驗比紙上談兵強多了。"學校把蒙特利爾這個北美重要商業中心當成了活教材，每學期安排學生參與10-12個真實企業項目，這種"現學現賣"的培養模式，讓畢業生簡歷上多了硬貨。

三、校友網絡真能幫上忙

在溫哥華某投行工作的2020屆畢業生小王分享了個故事："去年想轉行，直接聯系了蒙特利爾校友會的師兄。他牽線搭橋，幫我約了三個coffee chat，對了還真碰上機會了。"康科迪亞的校友網在北美商界扎根深，光是在五大銀行和四大會計師事務所工作的校友就超過2300人。每年春秋兩季的校友企業專場招聘會，能提供300+專屬崗位，這種"自己人幫自己人"的傳統，讓找工作這事多了幾分人情味。

四、就業服務不是擺設

學校career center的工作人員Linda透露，他們有個"90天沖刺計劃"：從畢業前三個月開始，每周給學生定制3-5個精準崗位推薦，安排至少1次模擬面試。去年剛畢業的小李就是受益者："我英語不算頂尖，career coach幫我做了5次一對一輔導，把常見的20個面試問題都練出了自然表達，對了面的三家全給了offer。"

說到這兒，可能有同學要問：國際生就業情況咋樣？根據加拿大移民局數據，康科迪亞MBA留學生畢業三年內拿到永居的比例達到73%，這個數字在魁北克省高校里排前三。蒙特利爾本地的雙語環境（英語+法語）和企業資源，確實給留學生創造了特殊優勢。

當然，找工作這事兒從來都是雙向選擇?？悼频蟻哅BA的強項在實操訓練和本地資源，特別適合想在北美尤其是魁北克地區發展的同學。要是打算畢業后立馬回國發展，可能得多考慮校友網絡在國內的分布情況。不過話說回來，現在不少國內企業在蒙特利爾設分部，華為、字節跳動等大廠在當地招人時，確實會優先考慮有本地學習經歷的畢業生。

說一千，道一萬提個醒，選項目不能光看就業率數字。建議有意向的同學多去領英上搜校友的真實職業路徑，或者參加學校舉辦的線上分享會——今年3月的就業專題會上，有畢業生透露連學校教授都會主動幫學生內推，這種實實在在的支持，可能比漂亮的數據更有說服力。