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"一朋友去年花40萬讀了個約翰霍普金斯MBA，現(xiàn)在腸子都悔青了。"這個在留學(xué)圈瘋傳的真實案例，讓很多人對這所美國名校的商科項目產(chǎn)生疑慮。作為美國第一所研究型大學(xué)，約翰霍普金斯商學(xué)院的Carey商學(xué)院到底值不值得讀？今天咱們就掰開揉碎了說。

先說硬實力。約翰霍普金斯在2024QS世界大學(xué)排名第28位，商學(xué)院的AACSB認(rèn)證含金量毋庸置疑。但要注意的是，該校MBA項目分為全日制和在線的Global MBA兩種。線下項目每年招收約300人，中國學(xué)生占比15%左右，GMAT平均680分；而線上項目的錄取門檻相對寬松，這也是爭議的焦點。

課程設(shè)置上確實有獨到之處。必修課包含醫(yī)療管理方向特色課程，畢竟學(xué)校醫(yī)學(xué)院全美排名第一。我朋友小王在讀期間，跟著教授參與了巴爾的摩醫(yī)療系統(tǒng)的管理咨詢項目，這種實操機會在同類項目中確實少見。但要注意，部分線上課程采取錄播形式，實時互動有限。

校友資源方面，醫(yī)療領(lǐng)域優(yōu)勢明顯。北京某三甲醫(yī)院的行政主任李女士就是該校MBA校友，她坦言，"醫(yī)療圈里看到JHU的文憑，確實能打開不少綠色通道。"但如果是想轉(zhuǎn)行金融或咨詢，可能不如常春藤院校吃香。

性價比是最大爭議點。線下項目兩年總花費約90萬人民幣，線上項目也要40萬左右。對比美國本土就業(yè)數(shù)據(jù)，畢業(yè)生起薪中位數(shù)約11萬美元，但國際生留美就業(yè)率僅37%。建議打算回國發(fā)展的同學(xué)，要重點考察企業(yè)HR對線上項目的認(rèn)可度。

說一千，道一萬說句大實話，這個項目適合醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者、急需海外學(xué)歷鍍金的企事業(yè)單位人員。如果是應(yīng)屆生想靠這個轉(zhuǎn)行，可能需要慎重考慮。畢竟企業(yè)招聘時，對授課型碩士和在線項目的區(qū)分越來越嚴(yán)格。

約翰霍普金斯MBA申請條件全摸透

一、學(xué)術(shù)背景，成績單不是唯一，但很重要

首先，本科成績單是敲門磚。凱瑞商學(xué)院對GPA沒有明確的“最低分”要求，但根據(jù)往年錄取數(shù)據(jù)，3.0（4分制）算是個安全線。如果本科學(xué)校是985/211，或者專業(yè)和商科相關(guān)（比如經(jīng)濟(jì)、金融），GPA3.0以上基本夠用；如果是跨專業(yè)申請，建議GPA再高一點，3.3+更穩(wěn)妥。

劃重點，如果GPA不夠亮眼，完全可以通過其他材料彌補，比如考個高分的GMAT/GRE，或者突出工作成就。別因為成績一般就放棄，老外更看綜合表現(xiàn)。

二、工作經(jīng)驗，沒滿2年也能申？

官網(wǎng)上寫的是“建議2年以上工作經(jīng)驗”，但實際錄取情況比較靈活。比如，

如果你在創(chuàng)業(yè)、家族企業(yè)幫忙，或者實習(xí)經(jīng)歷特別扎實（比如投行、咨詢公司半年以上），1年經(jīng)驗也有機會；

如果是純應(yīng)屆生，除非有超強的學(xué)術(shù)成果（發(fā)過論文、拿過國際競賽獎），否則建議先攢點職場經(jīng)驗再申。

偷偷說一句，凱瑞喜歡有“故事”的申請人。比如你開過網(wǎng)店、做過自媒體賬號，甚至擺過地攤，只要能講清楚這段經(jīng)歷怎么鍛煉了商業(yè)思維，都能成為亮點。

三、GMAT/GRE，分?jǐn)?shù)浮動空間有多大？

GMAT平均分在650左右，但別被平均數(shù)忽悠了！見過580分錄取的，也見過720分被拒的。關(guān)鍵看分?jǐn)?shù)和背景是否匹配，

數(shù)學(xué)部分（Quant）盡量考到70%以上，商科很看重數(shù)據(jù)分析能力；

文科背景的申請人，如果數(shù)學(xué)分低，一定要在文書里解釋自己如何補短板（比如上過網(wǎng)課、做過數(shù)據(jù)分析項目）。

現(xiàn)在凱瑞也接受GRE，換算成GMAT大概310+算有競爭力。如果考了多次，選最高分提交就行，不用糾結(jié)小分。

四、推薦信，找“合適的人”比找“大?！备匾?

很多同學(xué)拼命找公司CEO、教授大牛寫推薦信，其實招生官更想看到真實的評價。比如，

直屬上司，能具體說明你的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊協(xié)作能力；

項目合作方，適合展示跨部門溝通、解決問題的實例；

大學(xué)教授，適合學(xué)術(shù)背景強的申請人，證明學(xué)習(xí)能力。

切記提前和推薦人溝通，給他們提供你的申請材料（比如簡歷、文書初稿），這樣寫出來的內(nèi)容更具體，避免全是“性格好、很努力”之類的空話。

五、文書和面試，講人話，別煽情

凱瑞的文書題目每年微調(diào)，但核心就三個方向，

1. 職業(yè)目標(biāo)，別說“我想進(jìn)投行/當(dāng)CEO”，要具體到“希望通過醫(yī)療管理方向的學(xué)習(xí)，在5年內(nèi)推動中國基層醫(yī)療數(shù)字化”。

2. 為何選凱瑞，官網(wǎng)查課程細(xì)節(jié)，比如某門課教你用Python做商業(yè)分析，正好能幫你實現(xiàn)某個職業(yè)規(guī)劃。

3. 個人特質(zhì)，用故事代替形容詞。比如“堅持”可以寫成“大四帶隊參加創(chuàng)業(yè)比賽，連續(xù)3周每天只睡4小時，最終方案被騰訊采納”。

面試通常是校友或招生官線上聊30分鐘左右，問題很接地氣，

“你覺得自己最大的缺點是什么？”（別說什么“太追求完美”，老老實實說真實缺點，再加一句如何改進(jìn)）

“如果組員不配合你怎么辦？”（舉個實際例子，比如用數(shù)據(jù)說服對方，或者主動幫對方分擔(dān)任務(wù)）

學(xué)姐提醒一句，材料提交后，定期查郵箱（包括垃圾箱）。凱瑞有時候會郵件要求補材料，24小時內(nèi)回復(fù)能加分！