麥克馬斯特大學
McMaster University
很多同學在咨詢加拿大留學時都會問到這個問題，"麥克馬斯特大學的MBA到底算不算碩士學歷？"作為加拿大老牌名校的畢業生，今天我就用最直白的大白話給大家說明白。
首先明確告訴大家，麥克馬斯特大學的MBA（工商管理碩士）是正經八百的碩士學位。這個學歷在加拿大屬于第二學位教育，和國內的專業碩士學位屬于同一層次。畢業證書上會明確標注"Master of Business Administration"，這個title在全球160多個國家都受認可。
不過要注意的是，麥大的MBA分兩種類型，一種是需要工作經驗的常規MBA（通常要求2年以上），另一種是面向應屆生的Integrated MBA（iMBA）。這兩種在課程設置上略有不同，但最終拿到的都是碩士學位證書。去年我們校友群做過統計，回國做學歷認證的通過率是100%。
這里有個常見誤區要提醒，很多人覺得MBA就是花錢買文憑，其實完全不是這么回事。麥大MBA課程強度大得很，光案例分析課每周就要啃完3-5個真實商業案例。我當年讀的時候，光是小組作業就熬了無數個通宵。特別是戰略管理課的老師，給分嚴格是出了名的，我們班曾有同學掛科重修的。
至于說這個學歷的含金量，給大家幾個參考數據，QS全球MBA排名常年保持前100，畢業生平均起薪約8.5萬加元（約合45萬人民幣），最關鍵是校友網絡遍布北美金融圈。不過要提醒的是，如果打算回國發展，最好選擇12個月以上的項目，這樣才符合國內對海外碩士學歷的認定標準。
說一千，道一萬說句實在話，現在市面上MBA項目魚龍混雜，但像麥大這種有百年歷史的老牌公立大學的項目，教學質量絕對有保障。不過建議大家在申請前，還是要上學校官網核對最新招生信息，兩年有些項目的入學要求確實有調整。
加拿大MBA回國就業真實情況
一、行業選擇，別只盯著“高大上”
很多人覺得讀個加拿大MBA，回來必須進投行、咨詢或者世界500強，否則就“虧了”。其實真不是這樣。從實際就業情況看，金融、科技和消費品行業確實是主流，尤其是北上廣深這些一線城市，崗位機會更多。比如多倫多大學Rotman商學院的學生，不少人進了國內券商或外資銀行的管培項目；約克大學Schulich的畢業生，有些去了互聯網大廠做戰略或運營。
但也不是所有人都擠破頭去“卷”。也有不少人選擇中小型企業甚至創業公司。比如有個麥吉爾大學的同學，回國后直接加入了一家新能源初創企業，負責海外市場拓展，用上加拿大積累的資源，反而干得風生水起。
二、薪資水平，別期待“一步登天”
國內企業對海歸的薪資待遇越來越理性。加拿大MBA畢業生回國后的起薪，普遍在20萬到40萬之間（人民幣），具體要看行業和崗位。如果是金融或戰略咨詢，薪資會高一些；如果是傳統行業或中小企業，可能低一點。
但有一點要注意，薪資漲幅比“起薪”更重要。比如某位UBC畢業的同學，第一年進了快消行業做品牌經理，年薪25萬左右，但三年后跳槽到互聯網公司，直接翻倍。所以別光看起步，得看長遠發展。
三、地域選擇，二線城市機會變多了
以前大家扎堆去北上廣深，現在情況有點變化。杭州、成都、蘇州這些新一線城市，對海歸MBA的需求明顯增加。尤其是科技公司（比如杭州的電商、成都的游戲產業）和本土制造企業，更愿意用有國際視野的人做管理崗。
有位西安大略大學Ivey商學院的同學，回國后去了蘇州一家生物醫藥企業，負責海外合作。他說，“這邊生活成本低，公司給的晉升機會反而比上海多。”
四、校友資源，用好了是“隱形金礦”
加拿大幾所知名商學院（比如多大、Ivey、Queens）在國內的校友網絡挺成熟。北上廣經常有校友聚會，有些公司內推機會甚至直接發在校友群里。有個同學就是通過校友推薦，拿到了某外資藥企的面試機會，比海投效率高得多。
但關鍵得主動維護關系。別指望畢業了校友主動來找你，平時多在LinkedIn上互動，參加線下活動混個臉熟，機會自然多。
五、語言優勢，英語好≠碾壓全場
加拿大留學生的英語確實比本土畢業生強，尤其是商務溝通和寫作。但國內企業現在更看重“雙語能力”——英語好是基礎，中文報告、跨部門溝通也得溜。
有HR私下說，“有的海歸PPT用英文寫得特漂亮，但一讓用中文給老板匯報，邏輯就亂了。”所以千萬別放松中文職場技能的打磨。
六、適應過程，得學會“接地氣”
加拿大MBA的案例教學和團隊合作模式，確實能培養批判性思維。但回國后，很多工作習慣得調整。比如加拿大強調“直接溝通”，但國內企業可能更講究溝通方式；再比如做決策時，北美的數據分析思維和國內的“靈活應變”得結合著用。
有位阿爾伯塔大學的同學吐槽，“我在加拿大做小組作業，大家按流程走就行。回國后帶團隊，光流程不夠，還得考慮人情關系。”
七、企業怎么看，“鍍金”不如“真本事”
現在國內企業對海外MBA的認知更實際了。某大廠HR直言，“我們不在乎你是哪所學校的，關鍵是實習經歷和項目實戰能力。”比如在加拿大期間有沒有做過本地企業的實習？有沒有參與過跨境項目？這些反而比學校排名更重要。
當然，如果是Rotman、Ivey這類在加拿大本地認可度高的學校，簡歷關更容易過。但到了面試環節，拼的還是個人能力。
對了說句大實話，加拿大MBA回國就業，優劣勢都很明顯。優勢是國際視野和語言，劣勢可能是缺乏國內行業人脈。關鍵得早做規劃——讀書期間盡量找國內企業遠程實習，多參加行業峰會，別等畢業了才臨時抱佛腳。
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