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收到很多私信問瑞典留學的MBA課程，尤其是斯德哥爾摩大學的必修課設置。作為在瑞典生活了5年的“上岸人”，今天就跟大家掏心窩子聊聊這件事——你可能聽說過北歐教育質量高，但具體到課程選擇上，絕對有不少需要注意的細節。

先說說大家最關心的課程表。斯德哥爾摩MBA的必修課其實分三個"隱形梯隊"：第一梯隊是《北歐商業模式設計》，這門課直接把宜家、愛立信的案例搬進課堂，去年有學生團隊做的H&M可持續發展方案直接被品牌方買走了；第二梯隊《跨文化領導力》最考驗人，每周要模擬不同國家的談判場景，我們班德國小哥第一次演日本企業代表時，緊張得把鞠躬禮做成了點頭哈腰；第三梯隊《數字化戰略實踐》最硬核，不僅要學區塊鏈在航運業的應用，還要自己開發小程序原型。

這里必須劃重點：選課系統開放后的前72小時最關鍵。去年有個同學因為時差問題晚登錄了6小時，結果心儀的課程導師全被搶光。建議提前準備三個備選方案，把上課時間、導師研究方向、往屆評分都做成Excel表格對比。別忘了，選Jansson教授的課要慎重，他帶的項目作業量比其他導師多30%，但確實能學到真東西。

說到作業形式，和國內最大的不同是小組作業占60%以上。組隊時千萬別找同國籍的扎堆，我們組當時有瑞典人、印度人加中國臺灣同胞，雖然前期溝通費勁，但對了拿到的企業咨詢項目直接幫Volvo改進了經銷商管理系統。記住每周四下午的"Fika時間"（咖啡社交）是擴展人脈的好機會，我現在的創業合伙人就是在食堂搶對了一塊肉桂卷時認識的。

關于課程考核，最容易被忽視的是課堂參與度評分。有個學姐理論考試全A，卻因為發言次數不夠被扣分。建議從開學第一天就養成舉手的肌肉記憶，實在緊張的話，可以提前把問題寫在便簽紙上。考試形式也很有意思，去年《商業倫理》的期末考是模擬董事會投票，要把ikea的供應鏈問題用角色扮演的方式解決。

斯德哥爾摩大學MBA申請條件最新調整

一、學歷要求更靈活

過去，斯德哥爾摩大學的MBA項目對學歷背景卡得比較嚴，基本只認“985”、“211”或海外知名院校的本科畢業生。但今年調整后，普通本科院校的學生也有機會了！學校明確表示，只要你的學位受中國教育部認可，且成績在年級前30%左右，就能滿足基礎門檻。不過，如果你是專科畢業，別急——學校新增了一條補充條件：專科生需額外提供5年以上管理崗經驗證明，并通過校方的資格審核。

二、工作經驗“縮水”但更重質量

原來的硬性規定是至少3年全職工作經驗，現在縮短到了2年。不過，千萬別以為要求降低了就萬事大吉——招生官這次特別強調工作內容的含金量。比如，你如果做過團隊負責人、獨立帶過項目，或者有跨部門協作的經歷，會比單純“湊年頭”的申請者更有優勢。一位在讀校友透露：“去年有個哥們才工作1年半，但因為主導過公司的新市場開拓，照樣拿到了offer。”

三、語言成績新增“替補選項”

雅思6.5或托福90分的老規矩沒變，但這次多了個“Plan B”：如果你有全英文工作環境2年以上的證明（需公司蓋章），可以申請免語言成績。不過要注意，這個政策只適用于非英語母語國家的申請者，而且還得通過學校的電話面試來測試口語能力。

四、推薦信不要“模板式夸獎”

往年很多人隨便找領導簽個名就交推薦信，今年招生團隊直接放話：“模板化的推薦信會扣分！”他們希望看到推薦人用具體例子說明你的能力。比如，你在工作中怎么解決突發問題、怎么帶領團隊完成任務，甚至怎么處理過同事之間的矛盾。有個小技巧：找跟你合作過具體項目的上級寫，比找職級高但沒直接接觸的大領導更管用。

五、個人陳述別寫“假大空”

“我想提升自己”“貴校資源豐富”這類套話，今年大概率會被篩掉。學校在官網新增了一個提醒：請用真實案例說明你的職業目標與MBA項目的關聯。比如，你可以寫：“過去我在快消行業做渠道運營時，發現數據化管理的短板，希望通過斯德哥爾摩的數字化轉型課程，掌握XX方法論，未來3年推動公司區域供應鏈升級。”

六、申請時間軸有微調

往年分三輪申請，今年改成兩輪截止：

第一輪：2023年11月15日（針對獎學金申請者）

第二輪：2024年1月10日

雖然第二輪名義上截止到1月，但實際錄取是“滾動制”，建議盡量趕早提交。去年有人拖到12月才交材料，結果被告知熱門方向的名額已滿，只能調劑到其他細分領域。

對了嘮叨一句：學校官網的申請頁面在調試，偶爾會抽風打不開。如果遇到這種情況，直接發郵件到招生辦（mba.admissions@su.se）要最新版PDF秘訣，他們回復速度挺快的，一般24小時內就能收到。