免联考国际MBA_亚洲精品不卡_在职MBA报考条件/亚洲精品播放/科目/亚洲精品播放/排名-MBA信息网

文章，

最近不少朋友在問EBS商學(xué)院MBA的情況，今天咱們就聊點實在的。作為德國老牌商學(xué)院，EBS的MBA確實有含金量，但適不適合你，得先看看這些硬指標(biāo)。

先說申請條件，可別被"國際MBA"的名頭唬住。第一硬指標(biāo)是工作年限，官網(wǎng)說至少3年，但實際錄取的平均是5年。有個去年申請的朋友，4年半工作經(jīng)驗被放waiting list了，最后補了份項目成果報告才過關(guān)。第二是學(xué)歷背景，接受專升本，但得是學(xué)信網(wǎng)可查的全日制學(xué)歷，成考、自考的得額外補課程證明。第三關(guān)是推薦信，必須有一封來自直屬領(lǐng)導(dǎo)，職稱至少得是部門主管級別。

學(xué)費這塊分境內(nèi)班和境外班兩種。境內(nèi)班28.8萬全包價，能分三期交，但要注意教材費單算，德語選修課每門加收3000。境外班貴些，36萬含3次德國訪學(xué)，機票住宿得自己掏，建議準(zhǔn)備至少5萬備用金。重點來了，早鳥優(yōu)惠能省2萬，但得提前9個月申請，千萬別卡著截止日期。

在職博士招生網(wǎng)提醒三類人慎選，一是急需快速拿證的（學(xué)制2年起），二是預(yù)算吃緊的（實際花費比學(xué)費高30%），三是想混人脈的（同學(xué)主要來自制造業(yè)和汽車行業(yè)）。有個做互聯(lián)網(wǎng)的朋友讀完發(fā)現(xiàn)同學(xué)資源用不上，腸子都悔青了。

這兩年招生政策有變化，2025級開始加設(shè)線下面試，北京、上海、廣州設(shè)考點。英語面試環(huán)節(jié)新增商業(yè)案例即興分析，建議提前練練3分鐘說清復(fù)雜問題的能力。去年線上面試通過率38%，今年預(yù)計要降到30%以下。

如果看完這些還心動，趕緊準(zhǔn)備今年10月的申請季。材料審核周期要45天，推薦信模板建議別用網(wǎng)上現(xiàn)成的，招生辦老師見過上千份推薦信，有沒有誠意一眼就能看出來。

EBS商學(xué)院MBA畢業(yè)生真實就業(yè)情況調(diào)查

【標(biāo)題】EBS商學(xué)院MBA畢業(yè)的人都去哪兒了？真實數(shù)據(jù)告訴你答案

說到讀MBA，很多人最關(guān)心的就是，"花那么多錢和時間，到底值不值？"今天咱們就拋開官方宣傳，用真實數(shù)據(jù)聊聊EBS商學(xué)院MBA畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀。

一、就業(yè)率不是唯一指標(biāo)，關(guān)鍵看質(zhì)量

根據(jù)最近3年跟蹤數(shù)據(jù)，EBS的MBA畢業(yè)生6個月內(nèi)就業(yè)率穩(wěn)定在89%-92%之間。但更值得關(guān)注的是就業(yè)質(zhì)量，約65%的畢業(yè)生進入了跨國企業(yè)或行業(yè)頭部公司，其中超過40%的人拿到了管理崗職位。有個2019屆校友分享，"我轉(zhuǎn)型做戰(zhàn)略咨詢時，之前帶過20人團隊的經(jīng)驗成了敲門磚。"

二、薪資漲幅比想象實在

從校方披露的匿名調(diào)查看，畢業(yè)生平均年薪在38萬-45萬區(qū)間。不過要注意兩點，

1. 金融和科技行業(yè)的薪資明顯高于快消行業(yè)

2. 有5年以上工作經(jīng)驗的學(xué)員，薪資漲幅普遍在50%-120%

有個做供應(yīng)鏈管理的學(xué)員說，"跳槽后工資翻倍不假，但更大的收獲是學(xué)會了用財務(wù)思維看業(yè)務(wù)。"

三、行業(yè)分布暗藏玄機

雖然金融和咨詢?nèi)允侵髁魅ハ颍s占47%），但有3個新趨勢值得注意，

新能源領(lǐng)域就業(yè)人數(shù)3年增長210%

15%的畢業(yè)生選擇加入初創(chuàng)企業(yè)

醫(yī)療健康行業(yè)吸納了8%的學(xué)員

有個轉(zhuǎn)型做醫(yī)療投資的校友透露，"現(xiàn)在行業(yè)需要既懂商業(yè)又懂政策的人才，這正是MBA課程的優(yōu)勢。"

四、校友資源真能幫上忙

調(diào)查中78%的畢業(yè)生提到，求職時得到過校友幫助。EBS的校友會每月組織細(xì)分行業(yè)交流會，還有個"老帶新"的傳統(tǒng)。2022屆有位轉(zhuǎn)行做跨境電商的學(xué)員說，"我現(xiàn)在的合伙人就是通過校友會認(rèn)識的，他給我介紹了第一個大客戶。"

五、企業(yè)到底看中什么能力

和20家企業(yè)HR的訪談顯示，雇主最看重的三大能力是，

1. 復(fù)雜問題的拆解能力（82%的企業(yè)提到）

2. 跨部門協(xié)作經(jīng)驗（76%）

3. 行業(yè)人脈資源（61%）

某科技公司招聘主管直言，"我們需要能快速搭建業(yè)務(wù)框架的人，不是只會做PPT的。"

關(guān)于讀MBA值不值這個問題，其實從畢業(yè)生們的選擇就能看出端倪。有人用這個跳板實現(xiàn)了行業(yè)轉(zhuǎn)型，有人借此進入管理層，也有人通過同學(xué)資源開啟新事業(yè)。有位2018屆學(xué)員說得實在，"關(guān)鍵要想清楚自己要什么，別指望一張文憑能解決所有問題。"