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收到很多私信問瑞爾森大學(xué)的MBA到底值不值得讀，作為2018屆畢業(yè)生，今天直接甩干貨。我明告訴你：這個項(xiàng)目特別適合想留在加拿大發(fā)展的職場人，但對只想混文憑的可能就是場災(zāi)難。下面我從五個維度給大家掰開了揉碎了說。

第一看課程設(shè)置。他們家的特色是每周三下午雷打不動的企業(yè)參訪，我讀書那會兒去過TD銀行總部、安省證券委員會這些地方。最狠的是供應(yīng)鏈管理課，教授直接帶我們?nèi)嗰R遜物流中心實(shí)操分揀系統(tǒng)。這種實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)的課程設(shè)置，跟隔壁某校還在用十年前教材的形成了鮮明對比。

第二說隱形資源。我們系主任每年會帶20個學(xué)生去紐約參加商業(yè)論壇，這個名額是要搶破頭的。去年學(xué)弟參加后，直接在論壇上拿了個初創(chuàng)公司的offer。更別說校友會里那些在五大行做到中層的前輩，我現(xiàn)在的房貸經(jīng)理就是通過校友群認(rèn)識的。

第三談就業(yè)數(shù)據(jù)。官方公布的應(yīng)屆生平均年薪8.2萬加幣看著挺美，但要注意這是稅前且包含獎金的。據(jù)我了解，國際生實(shí)際到手工資集中在5.5-6.8萬之間。不過有個隱藏優(yōu)勢：學(xué)校跟RBC、道明銀行有定向培養(yǎng)計(jì)劃，去年光這兩個機(jī)構(gòu)就招了37個畢業(yè)生。

第四算經(jīng)濟(jì)賬。現(xiàn)在總學(xué)費(fèi)漲到5.4萬加幣了，加上生活費(fèi)兩年至少要準(zhǔn)備80萬人民幣。但有個省錢訣竅：參加校內(nèi)助教項(xiàng)目能免住宿費(fèi)，我當(dāng)年就是靠這個省了小十萬。現(xiàn)在多倫多房租暴漲，這個福利含金量更高了。

對了講個真實(shí)案例。我們班34個人里，有6個第二年就退學(xué)了。其中3個是語言跟不上小組作業(yè)，2個發(fā)現(xiàn)課程強(qiáng)度太大，還有1個家里突然斷了經(jīng)濟(jì)支持。所以建議英語沒到雅思7分的慎重考慮，每周40小時(shí)的學(xué)習(xí)強(qiáng)度不是鬧著玩的。

如果你滿足這三個條件：①有加拿大工作簽證 ②英語能應(yīng)付高強(qiáng)度討論 ③準(zhǔn)備至少80萬預(yù)算，這個項(xiàng)目能讓你少走三年彎路。否則可能還不如讀個college的研文實(shí)在。

瑞爾森大學(xué)MBA申請別上當(dāng)訣竅：中介不會說的六個細(xì)節(jié)

一、別光看排名，課程匹配度才是關(guān)鍵

很多人一上來就問“瑞爾森MBA排名多少”，但真正該關(guān)心的是課程設(shè)置和你的職業(yè)方向是否契合。比如瑞爾森的MBA偏重“實(shí)踐創(chuàng)新”，核心課里有一門叫Business Design，要求學(xué)生用設(shè)計(jì)思維解決商業(yè)問題。如果你未來想進(jìn)科技或創(chuàng)業(yè)公司，這很加分；但如果你的目標(biāo)是傳統(tǒng)金融行業(yè)，可能不如其他學(xué)校的課程對口。

建議：官網(wǎng)扒透課程大綱，對比自己過去經(jīng)歷和未來目標(biāo)，別盲目跟風(fēng)。

二、推薦信找“熟人”，別迷信大title

中介總讓你找“公司高管”或“知名教授”寫推薦信，但瑞爾森的招生官更看重推薦人和你的真實(shí)關(guān)系。比如你跟著直屬領(lǐng)導(dǎo)做了3年項(xiàng)目，ta能具體說出你的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，遠(yuǎn)比一個只見過兩面的CEO的模板化評價(jià)有用。

“躲坑”技巧：提前和推薦人溝通，明確希望他們強(qiáng)調(diào)你的1-2個核心優(yōu)勢，并舉例說明。

三、文書別堆砌經(jīng)歷，講好“為什么是你”

文書最忌諱寫成簡歷擴(kuò)寫版。瑞爾森的申請系統(tǒng)里明確要求：Explain how Ryerson’s MBA aligns with your goals（解釋瑞爾森MBA如何與你的目標(biāo)匹配）。

比如你提到“想通過MBA轉(zhuǎn)型市場營銷”，就要結(jié)合學(xué)校特有的資源——比如和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作的Live Case Study項(xiàng)目，或者教授在數(shù)字營銷領(lǐng)域的研究方向。

接地氣寫法：少用“全球視野”“領(lǐng)導(dǎo)力”這種大詞，多用具體例子，比如“曾用數(shù)據(jù)分析幫前公司節(jié)省20%成本，希望進(jìn)一步學(xué)習(xí)瑞爾森XX課程中的商業(yè)決策模型”。

四、面試準(zhǔn)備：別背答案，展現(xiàn)“松弛感”

瑞爾森的面試不算最難，但很注重溝通的自然度。常見問題比如“你為什么離開上一份工作”或“描述一次團(tuán)隊(duì)沖突的解決”，考官想聽的是真實(shí)故事，而不是標(biāo)準(zhǔn)答案。

真實(shí)案例：有學(xué)生被問到“業(yè)余時(shí)間做什么”，回答“喜歡爬山，尤其享受登頂前對了10%的堅(jiān)持”，順勢帶出自己抗壓能力強(qiáng)的特點(diǎn)，反而讓考官印象深刻。

五、隱形門檻：工作經(jīng)驗(yàn)≠全職經(jīng)驗(yàn)

官網(wǎng)上寫“建議2年以上工作經(jīng)驗(yàn)”，但沒說的是——兼職、創(chuàng)業(yè)、甚至家族企業(yè)幫忙都可能被認(rèn)可。比如有人用大學(xué)期間運(yùn)營自媒體賬號（變現(xiàn)5萬+）、或幫父母打理店鋪的經(jīng)歷成功申請。關(guān)鍵在于如何提煉這些經(jīng)歷中的管理、決策能力。

重要提示：沒有傳統(tǒng)全職經(jīng)驗(yàn)的話，申請材料里一定要突出“非傳統(tǒng)經(jīng)歷”和MBA目標(biāo)之間的邏輯。

六、申請截止日期“圈套”：早申≠早錄取

中介常催你“趕第一輪申請”，但瑞爾森MBA的錄取是滾動制（Rolling Basis），越往后名額越少，競爭反而可能更激烈。比如第一輪在10月，可能因?yàn)樯暾埲藬?shù)少，錄取門檻反而寬松；而第三輪拖到次年2月，剩下的人都是“精準(zhǔn)狙擊”，反而難突圍。

策略建議：根據(jù)自己的材料準(zhǔn)備進(jìn)度，卡在第一輪末尾或第二輪初期提交，既能避開扎堆，又留足時(shí)間打磨材料。

親情提示一句：瑞爾森MBA的官網(wǎng)隱藏了不少實(shí)用資源，比如往屆學(xué)生的項(xiàng)目體驗(yàn)分享、課程排期的Excel模板，甚至教授的聯(lián)系郵箱。多花半小時(shí)翻翻這些，可能比中介的“付費(fèi)信息”更有用。