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最近不少朋友私信問(wèn)高麗大學(xué)MBA值不值得讀，作為去年剛畢業(yè)的老學(xué)員，今天給大家嘮點(diǎn)實(shí)在的。先說(shuō)個(gè)扎心的：不是所有人都適合這個(gè)項(xiàng)目，特別是下面這五類人，建議直接劃走。

第一類：預(yù)算不足的。現(xiàn)在官網(wǎng)上寫著學(xué)費(fèi)是4500萬(wàn)韓幣（約24萬(wàn)人民幣），但實(shí)際要準(zhǔn)備30萬(wàn)才穩(wěn)妥。比如入學(xué)要交200萬(wàn)注冊(cè)費(fèi)，教材費(fèi)每學(xué)期另算，還有海外考察的機(jī)票住宿都得自費(fèi)。我同班有個(gè)哥們兒就是沒(méi)算清楚，中途差點(diǎn)退學(xué)。

第二類：英語(yǔ)不過(guò)關(guān)的。雖然官網(wǎng)說(shuō)TOPIK3級(jí)就能申請(qǐng)，但上課全是英文教材。我們上學(xué)期有門課《國(guó)際商務(wù)戰(zhàn)略》，光是專業(yè)術(shù)語(yǔ)表就發(fā)了18頁(yè)，小組討論時(shí)英語(yǔ)磕巴的同學(xué)直接變透明人。

第三類：想混文憑的。每周20小時(shí)課業(yè)是基礎(chǔ)量，期中考試周經(jīng)常要熬到凌晨。上學(xué)期統(tǒng)計(jì)課有個(gè)狠人，為了做市場(chǎng)分析報(bào)告，蹲在便利店做了三天客流統(tǒng)計(jì)。

第四類：工作不滿3年的。班上最年輕的小王26歲，面試時(shí)被教授連環(huán)追問(wèn)："你的管理經(jīng)驗(yàn)體現(xiàn)在哪？"后來(lái)才知道，錄取者平均年齡31歲，管理層占七成。

第五類：計(jì)劃留韓工作的。雖然MBA文憑在韓國(guó)認(rèn)可度高，但企業(yè)更看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷。我們這屆中國(guó)學(xué)生里，真正找到工作的都是提前半年就開始在三星、LG實(shí)習(xí)的。

說(shuō)到申請(qǐng)條件，記住三個(gè)硬指標(biāo)：本科GPA3.0以上（4分制）、推薦信要體現(xiàn)管理潛力、個(gè)人陳述切忌模板化。去年有個(gè)申請(qǐng)者把網(wǎng)上模板直接套用，結(jié)果面試時(shí)被問(wèn)得啞口無(wú)言。

關(guān)于大家最關(guān)心的獎(jiǎng)學(xué)金，有個(gè)冷知識(shí)：入學(xué)后可以申請(qǐng)教授助研崗位。我室友跟著做跨境電商課題，每月能拿80萬(wàn)韓幣補(bǔ)貼，還能蹭教授的人脈資源。

最后給個(gè)實(shí)在建議：如果決定要申，現(xiàn)在就要開始準(zhǔn)備2024年3月入學(xué)批次。去年9月申請(qǐng)的同學(xué)，有三分之一因?yàn)椴牧喜蝗豢ǎ貏e是海外學(xué)歷認(rèn)證就要耗兩個(gè)月。

高麗大學(xué)MBA畢業(yè)生的真實(shí)就業(yè)現(xiàn)狀

提到韓國(guó)名校高麗大學(xué)的MBA項(xiàng)目，很多人第一反應(yīng)是“含金量高”“就業(yè)有保障”。但實(shí)際情況如何？畢業(yè)生到底去了哪些行業(yè)？今天咱們就聊聊真實(shí)情況，帶你看點(diǎn)實(shí)在的。

一、畢業(yè)生的主流去向：不只“大企業(yè)”

高麗大學(xué)MBA的就業(yè)方向，用三個(gè)關(guān)鍵詞概括就是：多元、務(wù)實(shí)、接地氣。根據(jù)近三年的公開數(shù)據(jù)，超過(guò)60%的畢業(yè)生進(jìn)入韓國(guó)本土企業(yè)，其中金融、科技、制造業(yè)是三大熱門領(lǐng)域。

金融行業(yè)：銀行、證券、保險(xiǎn)等傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)仍是主力。比如友利銀行、新韓金融集團(tuán)每年都會(huì)定向招聘MBA學(xué)生，尤其是風(fēng)險(xiǎn)管理和投資部門。

科技公司：三星電子、LG、Naver等大廠對(duì)MBA畢業(yè)生的需求逐年增加，崗位集中在戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)。

中小型企業(yè)：不少人選擇加入上升期的中小公司，尤其是初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，看重的是快速晉升的機(jī)會(huì)。

有意思的是，選擇創(chuàng)業(yè)的比例約8%，主要集中在電商、內(nèi)容制作等輕資產(chǎn)領(lǐng)域。一位2021屆畢業(yè)生提到：“MBA課堂上的案例分析和人脈資源，對(duì)早期找方向、拉投資幫助很大。”

二、學(xué)校資源怎么“助攻”？

高麗大學(xué)MBA項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)，不僅在于課程本身，更在于實(shí)打?qū)嵉木蜆I(yè)支持。

1. 校企合作項(xiàng)目：比如與CJ集團(tuán)合作的“實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷課”，學(xué)生直接參與企業(yè)新品推廣，表現(xiàn)優(yōu)異者提前拿到錄用意向。

2. 校友網(wǎng)絡(luò)：韓國(guó)職場(chǎng)講究“血緣關(guān)系”，MBA校友會(huì)定期組織行業(yè)交流會(huì)。一位在浦項(xiàng)制鐵工作的校友透露：“內(nèi)推成功率比海投高至少3倍。”

3. 語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)：課程中強(qiáng)化英語(yǔ)教學(xué)，不少畢業(yè)生憑借雙語(yǔ)能力進(jìn)入跨國(guó)公司的亞太分部。

三、薪資水平到底怎么樣？

薪資是大家最關(guān)心的點(diǎn)。根據(jù)非官方統(tǒng)計(jì)，高麗大學(xué)MBA畢業(yè)生的起薪中位數(shù)約6500萬(wàn)韓元/年（約合人民幣35萬(wàn)元），高于韓國(guó)普通碩士平均水平。但兩極分化明顯：

進(jìn)入三星、現(xiàn)代等財(cái)閥集團(tuán)的畢業(yè)生，年薪普遍突破8000萬(wàn)韓元，且有績(jī)效獎(jiǎng)金。

中小企業(yè)的起薪多在4500萬(wàn)-5500萬(wàn)韓元，但3-5年后跳槽漲幅較大。

薪資和行業(yè)、崗位直接掛鉤。比如金融咨詢崗的起薪比傳統(tǒng)行政崗高出30%以上。

四、那些容易被忽略的細(xì)節(jié)

1. 地域選擇：約70%的畢業(yè)生留在首爾圈，仁川、釜山等地的機(jī)會(huì)相對(duì)較少。

2. 跨行業(yè)轉(zhuǎn)型：讀MBA前從事教育、公共事業(yè)的學(xué)員，超過(guò)一半成功轉(zhuǎn)行到商業(yè)領(lǐng)域。

3. 國(guó)際機(jī)會(huì)：約15%的人通過(guò)校招進(jìn)入中國(guó)、東南亞的分支機(jī)構(gòu)，尤其是消費(fèi)品和物流行業(yè)。

五、關(guān)于“性價(jià)比”的實(shí)話

高麗大學(xué)MBA的學(xué)費(fèi)約1.2億韓元（兩年制），加上生活費(fèi)，總投入不小。值不值？關(guān)鍵看兩點(diǎn)：

職業(yè)目標(biāo)是否清晰：如果沖著“進(jìn)大廠管理層”，學(xué)校的品牌和資源確實(shí)能加分；如果只想“混學(xué)歷”，回報(bào)可能不如預(yù)期。

人脈利用率：積極接觸校友、參加行業(yè)活動(dòng)的人，往往更快獲得優(yōu)質(zhì)機(jī)會(huì)。

一位在韓華集團(tuán)工作的畢業(yè)生這樣個(gè)人覺(jué)得：“別指望讀完立刻逆襲，但它確實(shí)是一塊夠硬的敲門磚。”

文章寫到這里，相信你對(duì)高麗大學(xué)MBA的就業(yè)現(xiàn)狀有了更直觀的了解。如果想進(jìn)一步討論，歡迎留言交流。