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蒙特利爾大學(xué)的MBA項(xiàng)目一直以高性價(jià)比和國(guó)際化視野受到關(guān)注。但很多人在申請(qǐng)時(shí)容易忽略細(xì)節(jié)，導(dǎo)致被拒。今天我們就用大白話聊聊，到底要滿足哪些條件才能順利拿到offer。

一、學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)是基礎(chǔ)

本科畢業(yè)是硬門檻，但專業(yè)不限。學(xué)校更看重工作經(jīng)歷，建議至少2年全職工作經(jīng)驗(yàn)。如果是管理層或創(chuàng)業(yè)背景，申請(qǐng)時(shí)會(huì)更有優(yōu)勢(shì)。悄悄說(shuō)一句，有同學(xué)用“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”頭銜替代實(shí)際管理崗，成功通過(guò)審核，但別輕易模仿，材料真實(shí)性最重要。

二、語(yǔ)言成績(jī)別踩坑

英語(yǔ)授課班要求雅思6.5或托福95，法語(yǔ)班要TEF/TCF B2。很多人卡在口語(yǔ)小分上，有個(gè)訣竅：提前三個(gè)月每天用外語(yǔ)自言自語(yǔ)練反應(yīng)，比死磕題庫(kù)管用。

三、文書要“說(shuō)人話”

蒙特利爾MBA畢業(yè)真實(shí)就業(yè)情況

蒙特利爾作為加拿大第二大經(jīng)濟(jì)中心，每年吸引著大量國(guó)際學(xué)生前來(lái)攻讀MBA。這里沒(méi)有虛頭巴腦的數(shù)據(jù)包裝，咱們直接嘮點(diǎn)實(shí)在的：麥吉爾大學(xué)、蒙特利爾高等商學(xué)院（HEC Montréal）等名校畢業(yè)生，到底能不能在當(dāng)?shù)卣业胶蔑埻耄?/p>

就業(yè)率方面，根據(jù)校方非公開跟蹤數(shù)據(jù)，超過(guò)80%的應(yīng)屆畢業(yè)生在3個(gè)月內(nèi)能拿到至少1個(gè)offer。特別是金融和科技方向的畢業(yè)生，蒙特利爾證券交易所、育碧游戲公司這些本地巨頭，每年秋招都直接來(lái)學(xué)校"搶人"。有個(gè)HEC的朋友去年12月畢業(yè)，次年2月就在龐巴迪拿到了供應(yīng)鏈管理的職位。

行業(yè)分布挺有意思。不像多倫多滿大街的投行精英，蒙特利爾的MBA們更多流向新興產(chǎn)業(yè)。人工智能公司Element AI、制藥巨頭葛蘭素史克的加拿大分部，還有蓬勃發(fā)展的綠色能源企業(yè)，這些才是真正的用工大戶。去年某屆畢業(yè)生里，有6個(gè)人組團(tuán)進(jìn)了Lightspeed做支付系統(tǒng)，這事兒在同學(xué)圈里傳了好久。

說(shuō)到薪資水平，起薪中位數(shù)大概在7.2萬(wàn)加元上下。不過(guò)要特別注意法語(yǔ)能力這個(gè)隱藏加分項(xiàng)——會(huì)雙語(yǔ)的畢業(yè)生平均能多拿8%15%的薪資溢價(jià)。認(rèn)識(shí)個(gè)印度小哥，靠著突擊半年法語(yǔ)班，成功把德勤咨詢的offer從6.8萬(wàn)談到了7.4萬(wàn)。

校友資源這塊真是沒(méi)得說(shuō)。蒙特利爾幾大商學(xué)院的校友會(huì)可不是吃素的，每周至少有兩三場(chǎng)行業(yè)交流會(huì)。上個(gè)月參加了個(gè)生物科技主題的聚會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)直接有Medicago的人力資源總監(jiān)收簡(jiǎn)歷。很多中小企業(yè)的管理層都是校友，內(nèi)推效率比網(wǎng)申高不止一個(gè)檔次。

給打算留下的朋友幾個(gè)實(shí)用建議：第一，實(shí)習(xí)千萬(wàn)別隨便應(yīng)付，本地企業(yè)特別看重這個(gè)，最好能爭(zhēng)取到延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期的機(jī)會(huì)；第二，考個(gè)法語(yǔ)B2證書絕對(duì)物超所值，政府機(jī)構(gòu)和很多大企業(yè)招聘明文要求雙語(yǔ)能力；第三，多參加蒙特利爾創(chuàng)業(yè)周末這類活動(dòng)，這邊初創(chuàng)企業(yè)招管理崗特別舍得給股份。

蒙特利爾的就業(yè)市場(chǎng)就像當(dāng)?shù)氐亩臁獎(jiǎng)傞_始覺得冷得受不了，待久了發(fā)現(xiàn)室內(nèi)暖氣足得很。關(guān)鍵是找準(zhǔn)方向，把語(yǔ)言關(guān)過(guò)了，本地企業(yè)其實(shí)特別愿意培養(yǎng)MBA畢業(yè)生。很多華人學(xué)生最后都進(jìn)了像加鼎銀行、加拿大航空這些既有國(guó)際范兒又注重本土化的企業(yè)。