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"花幾十萬讀圣保羅大學的MBA到底有沒有用？"作為“老江湖”，今天就掏心窩子說說大實話。

先說最實際的——課程設置。他們家的核心課不是那種照本宣科的理論堆砌，比如戰略管理課會直接拿當地知名企業的真實案例開刀。我去年參加的物流企業重組案例課，教授直接把企業高管請到課堂，現場拆解他們遇到的現金流問題，這種實戰模式在普通高校真少見。

再說師資，別被官網上那些教授頭銜唬住。我接觸過的教授分兩類，一類是正兒八經帶過跨國項目的實戰派，上課張口就是"當年我在智利礦企做并購時"；另一類確實是理論大牛，但人家手里握著最新行業數據。記得有次上商業數據分析課，教授直接調出了近5年南美電商的未公開交易數據讓我們練手。

關鍵要看投入產出比。去年畢業的32個同學里，有6個進了跨國企業區域總部，8個自己創業的現在公司年流水都過千萬。不過得說句實話，如果是沖著混文憑來的真沒必要，他們的中期考核能刷掉1/3的人，我同組的巴西哥們就是通宵改了三版商業計劃書才過關。

對了給個建議，要是想深耕南美市場，或者所在企業有拉美業務，這個MBA絕對是黃金跳板。但要是單純想鍍金，國內985的性價比可能更高。畢竟光葡萄牙語強化課這一項，就能讓零基礎的人脫層皮。

圣保羅MBA畢業生就業去向調查

碰到個挺有意思的事兒，跟幾個在圣保羅讀MBA的老同學吃飯，發現他們畢業后的路子真是五花八門。有人進了跨國企業當管培生，有人跑去創業做跨境電商，還有個哥們兒直接轉行搞起了新能源。這讓我好奇了——圣保羅MBA畢業生們到底都去哪兒了？專門找學校就業指導中心要了最新數據，咱們今天就來嘮嘮這個。

一、行業選擇，錢往哪兒流，人就往哪兒跑

去年畢業的這撥人里，35%進了金融相關領域，這個數比前年漲了5個百分點。有個在投行工作的師姐跟我說，"圣保羅的金融課程特別實戰，教授都是華爾街退下來的老炮兒，上課就跟開項目會似的。" 科技公司這兩年也成了香餑餑，尤其是本地幾家做金融科技的企業，直接把薪資水平拉高了20%。

不過最讓我意外的是制造業居然占了18%，跟幾個進了汽車廠的聊過才知道，圣保羅的工業基礎扎實，很多跨國企業把區域總部設在這兒，管理崗需求特別大。有個在機械制造公司當生產主管的兄弟說，"我們廠子里十個中層有六個都是圣保羅MBA出來的，跟校友共事連磨合期都省了。"

二、地域分布，家門口就有金飯碗

70%畢業生選擇留在圣保羅本地發展，這事兒其實不奇怪。南美最大的證券交易所在這兒，全球五百強企業的南美分部扎堆，光是金融區那幾棟寫字樓就能消化不少畢業生。我認識個姑娘畢業后進了本地咨詢公司，她原話是，"周一到周五見客戶不用出三公里，咖啡店談生意都能碰見三個校友。"

往北邊跑的畢業生里，25%去了墨西哥城——那邊這兩年電商發展猛，有個做供應鏈管理的哥們兒剛去半年就負責整個中美洲區的物流網絡。剩下5%里有去邁阿密的，有去馬德里的，基本都是跟著公司內部調崗走的。

三、薪資這事兒得看行業

剛畢業的起薪中位數在每月8000雷亞爾左右，但行業差距能拉開兩倍。金融行業普遍能給到1萬2以上，有個在私募基金的同學入職半年就拿了項目分紅。科技公司雖然基礎薪資比金融低點，但股票期權給得大方，特別是那些融到B輪以上的初創企業。

制造業的薪資看著沒那么亮眼，但勝在穩定。有個在化工企業當廠長的師兄跟我說，"我們這行年終獎能拿六個月工資，公司還給配車配司機，算下來不比坐辦公室的差。" 最有趣的是創業那幫人，雖然前兩年可能過得緊巴巴，但有個做寵物用品的校友去年營業額直接破了兩千萬。

四、校友關系比簡歷管用

圣保羅的校友會確實給力，光去年就組織了四十多場行業交流會。有個進消費品公司的朋友說，他現在的領導就是比他早五屆的師兄，面試時看見簡歷上寫著圣保羅MBA，直接跳過了技術面。學校就業中心也實在，每個季度雷打不動辦招聘會，去年光是快消行業就來了二十多家企業。

聽說今年學校還搞了個"企業導師庫"，把各行業高管聯系方式直接開放給畢業生。我認識個搞進出口貿易的小伙，就是通過這個渠道搭上了巴西最大的咖啡出口商，現在專門幫人家開拓亞洲市場。

要是準備申請圣保羅MBA，建議多關注本地產業發展。圣保羅這兩年數字經濟、綠色能源這些領域勢頭猛，選專業方向時不妨往這些靠。學校官網上每個月都會更新企業合作名單，提前看看哪些公司在招人，說不定能提前鎖定機會。